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 Les mesures prises pour les salariés de Sandouville :

• Si le salarié partant a un projet professionnel, en plus des indemnités légales, il recevra l'équivalent de 7 mois de salaires.

• En cas de création d'entreprise, une assistance et une aide pouvant aller jusqu'à 12.000 euros seront en outre proposées. Pour Sandouville, une mutation vers un autre site ira de pair avec une indemnité de 3 à 5 mois de salaire.

• Si le salarié a acquis la totalité de ses droits à la retraite et décide de les faire valoir, il pourra toucher en plus des indemnités légales, l'équivalent de 3 mois de salaire. Renault pourra aussi financer le rachat de trimestres de cotisations retraite.

• Si le salarié de Sandouville opte pour un congé de reclassement qui prévoit jusqu'à 9 mois d'indemnisation, à 100% puis 80% du salaire, il aura droit à une indemnité  complémentaire de 6 mois.

• Pour les travailleurs de nationalité étrangère, hors UE, qui souhaiteraient rentrer dans leur pays d'origine, une formation allant jusqu'à 300 heures et une indemnité majorée sont proposées.

• Enfin, pour faciliter le reclassement des salariés de Sandouville, certaines aides à d'autres sites seront conditionnées au remplacement d'un départ volontaire par un salarié de Sandouville.